Verfijn zoekopdracht

Organisatie

Regio

Diploma

Contractvorm

Vacature

Selectieverantwoordelijke

Solliciteer
  • organisatie: Departement Mobiliteit en Openbare Werken
  • regio: Brussel
  • standplaats: Brussel
  • referentie: req1585
  • solliciteren tot en met: 21-07-20


Beschrijving

Ben je gebeten door rekrutering en selectie en hou je van menselijke contacten? Ga je graag kwalitatief en organisatorisch te werk? Hou je ervan om op zoek te gaan naar de geschikte kandidaat voor een vacature? Dan is de job als selectieverantwoordelijke misschien wel iets voor jou!

  • Als selectieverantwoordelijke ga je op zoek naar gemotiveerde en competente kandidaten om vacatures binnen het beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken in te vullen. Dit kan gaan over zowel externe als interne aanwervings- of bevorderingsprocedures.
  • Je overlegt met de wervende afdeling en maakt afspraken over het functieprofiel, de wervingskanalen, de selectiestappen en timing, … 
  • Je screent cv’s en motivatiebrieven, zet de juiste selectiemethodieken en testen in en neemt gedragsgerichte interviews af, samen met een aantal juryleden uit de wervende afdeling. Je geeft een duidelijk advies bij de keuze van de meest geschikte kandidaat voor de functie.
  • Je werkt actief mee aan imago- en rekruteringsacties via onder andere sociale media (vooral Linkedin), websites, advertenties en banners, jobbeurzen,…
  • Je plaats van tewerkstelling is Brussel (vlakbij het Noordstation), maar werkbezoeken aan de diverse locaties over heel Vlaanderen komen regelmatig voor, voornamelijk in de regio Antwerpen en Brussel. De meeste locaties zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (ligging vlak bij treinstation), voor werkbezoeken aan locaties die minder goed bereikbaar zijn gebruik je een dienstwagen.

Profiel

  • Je hebt een bachelordiploma bij voorkeur in sociaal werk (optie personeel) of in de toegepaste psychologie.
    Laatstejaarsstudenten (schooljaar 2019-2020) komen ook in aanmerking.
  • Je hebt minimaal een eerste aantoonbare, professionele of stage-ervaring in een rekruterings- en/of selectiecontext (STAR, assessment center, arbeidsmarktcommunicatie, search, …).
  • Ervaring met afname van competentiescreenings/assessment centers (redeneeroefeningen,
    persoonlijkheidsvragenlijsten, simulatieoefeningen, STAR-methodiek …) is een troef
  • Je bent bereid om je te verdiepen in de specifieke regelgeving rond rekrutering en selectie binnen de Vlaamse overheid (Vlaams Personeelsstatuut) en je blijft voortdurend op de hoogte van de evolutie binnen het ruimere HR domein talentmanagement, loopbaanontwikkeling, …
  • Je bent vertrouwd met sociale media en kan deze kanalen inzetten voor (proactieve) rekrutering
  • Je bent je bewust van nieuwe HR-trends

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie – contract onbepaalde duur – ruime opleidings- en ontplooiingskansen – 35 dagen verlof en vrijaf tussen Kerst en nieuwjaar – gratis woon- werkverkeer met het openbaar vervoer – maaltijdcheques – hospitalisatieverzekering - glijdende werkuren - mogelijkheid tot telewerk Je bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal € 2.419,99 (0 jaar ervaring - salarisschaal B111) en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website www.werkenvoorvlaanderen.be.

Selectieverantwoordelijke
  • naam: Michiel Smekens
  • telefoon: 0473566926
  • e-mail: michiel.smekens@mow.vlaanderen.be